Måste arbetsgivaren ge mig ett skriftligt avtal med min lön och arbetsuppgifter när jag börjar jobba?

Arbetsgivaren ska lämna skriftlig information om alla villkor som är av väsentlig betydelse. Informationen ska åtminstone innehålla en kort beskrivning av arbetsuppgifterna och yrkesbenämning eller titel, samt begynnelselön och andra löneförmåner angivna separat. Information enligt första stycket och andra stycket 1–7 ska lämnas så snart som möjligt, senast den sjunde kalenderdagen efter att du börjat arbeta. Det är en informationsskyldighet, inte ett krav på att själva avtalet är ett undertecknat papper. Be om informationen om den sjunde dagen har gått. Om det gäller ditt eget ärende, ta med lagrummet och använd Ring en jurist. Källa: https://lagen.nu/1982:80#P6c